本日のお題は、退職代行サービスなる新手のサービスが広がっているとのお話。
記事はこちら。
記事によれば、このようなサービスが出てきた背景は、日本の慢性的な人手不足があるという。
あれっ🙄 ちょっと前までは、リストラの嵐が吹き荒れて、不当解雇が問題化してたんじゃなかったっけ⁉️
When I used a rental room for DMM, I heard a man's loud voice to yell at his inferior not to quit the job through the walls.
As this article says, “Bosses have a lot of power and sometimes simply refuse to agree to let a worker leave.”
The trend has been accelerated by chronic declining birthrate.
The decline in the population of the younger generation is remarkable.
About 5 years ago, many companies laid off middle-aged workers, but the void could not be filled.
要は調子に乗って中高年労働者を解雇したはいいが、その穴を埋められる程、日本の若者の数は多くなかったということ。
先見の明の無い無計画なリストラが、今の人手不足の原因というわけ。
まぁ企業は中高年の再雇用を再検討するべきだね。
